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看扶绥如何加强换届后领导班子建设打造经济

发布时间:2019-10-18 01:40:30 编辑:笔名

看扶绥如何加强换届后领导班子建设打造经济强县

广西陈秀隆莫迪 通讯员陈承龙开工套数位居广西各县(市、区)之首已属难得,而且进度和工程质量同样让人满意。9月2日,住建部保障性安居工程专项巡查组一行到扶绥调研后大为感慨。巡查组认为,没有一个执行力很强的领导班子是无法做到的。作为中组部县级换届工作直接联系点,扶绥县加强换届后县乡领导班子思想政治建设,提高班子执行力,打造经济强县,交出了一份出色的履职答卷:截至8月31日,县财政收入已突破8亿元,完成8.499亿元,同比增加6129万元。执行力创造了扶绥经济发展的加速度。执行力从那里来?扶绥县的做法是:向勤学要能力、向创新要战力、向团结要合力。向勤学要能力扶绥完成县乡班子换届,至今1年有余。县乡换届后,一大批干部特别是年轻干部进入了各级领导班子。如何进一步提高新班子的综合素质和履职能力,成为换届后加强领导班子建设的一项重要而急迫的课题。2011年11月4日,在县政府组成部门正职领导任命大会上,县领导给新上任的干部送上一沓书,有务实的《提高领导干部依法行政能力》、《怎样塑造非凡的领导能力》、《工作敢于负责》,也有务虚的《党员干部不可不知的领导科学和领导艺术》、《党员干部不可不知的礼仪常识》等。此举传递了一个重要信息,就是县委、县政府寄厚望于新一届领导班子勤奋学习,不断提高自身素质,在领导岗位上更好地为党和人民建功立业。向勤学要能力的学习之风于是盛行。入夜,县党政办公大楼第10层的领导干部学习室经常亮着灯,县四家班子领导成员或在读书记笔记,或在查阅资料。自从学习室建立以来,县领导已经习惯常来学习室翻看书籍,拓宽视野。6月15日上午,由广西政策研究学会副会长玉丕民主讲的以政治、思想、知识、能力、心理超越自我为主题的讲座在扶绥举行。县四家班子领导成员和各乡镇、县直各单位共700多名副科级以上干部到场聆听。类似这样的领导干部专题学习讲座,扶绥已经举办过多次。岜盆乡党委书记黄清武说:自上任以来,我时常有一种本领恐慌的忧患意识和紧迫感,迫使我不断去学习,坚持在学中干,在干中学,切实过好能力关。在扶绥县,从村屯到乡镇,再到县一级,各级领导干部真正把学习当作一种政治、一种工作本领、一种品德修养、一种生活情趣。

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