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献礼国际护士节汲芳25年无私奉献成就一抹

发布时间:2019-09-14 10:45:31 编辑:笔名

【献礼国际护士节】汲芳:25年无私奉献成就一抹白

5月12日是第104个国际护士节。100年来,“提灯女神”南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的精神,为白衣天使们薪火相传。无论是在险象环生的灾害救援现场,还是在严峻艰巨的疫情防控战中,亦或是在为百姓服务的平凡岗位上,总能看到白衣天使们默默奉献、无私付出的动人身影。

汲芳,是青岛市南区一个普通的医疗工作者,但是却25年如一日的无私奉献在医护工作岗位上,她是千千万万的白衣天使的代表。每天早上,她都会在科室里走一遍。每个病人都要仔仔细细的询问一下情况,对护士及家属不厌其烦的叮嘱注意事项。

1991年,汲芳成为了青岛市市南区第一人民医院的一名护士,从小就细心、耐心的性格让她很快就喜欢上了护理工作。在从事护理工作的第2年,就在全区护理比武中获得一等奖。当年被评为“市南区优秀护士”,工作后第3年被提拔为副护士长。在这个别人看来伺候人的岗位上,她找到了满足和快乐。

机会总向那些有准备的人抛出“橄榄枝”。汲芳对工作的热爱和执着得到了医院领导的肯定,被提拔到护士长岗位,担任护士长期间,负责筹建了老年二科、老年护理中心、老年病科、康复科和医疗专护病房。

医疗专护病房主要收治长期卧床、带有各种管道并伴有较多基础慢性病的老人。科室创建之初,青岛的老年护理也处于刚起步阶段,如白纸一般,没有任何经验可以学习借鉴。汲芳就与科室医护人员一起,认真学习有关老年护理和社保的政策和制度规定,专程到四方区海伦路社区等多家养老机构参观学习,建立了一整套规章制度和工作流程,努力使老年护理工作从一开始就纳入正规化的轨道。尤其针对医护人员对老年护理情况比较陌生的实际,她探索实行了“四询工作法”,并逐渐由硬性要求变成了医护人员的工作习惯,使医护人员真正地贴近了患者。

2011年7月29日科室被确定为“医疗养老”的首家试点单位,汲芳认识到,老年护理要在社保政策和老年养老上探索出新路子,也要利用品牌的力量在更高层次上提升服务品质。她与全科同事一起创建了“老年家园”服务品牌。不断加强细节管理和流程再造,使老人从入院后的医疗护理诊治到日常生活护理及临终关怀,都能感受到温暖与关爱。真正让老人们感受到“家”的温暖。

汲芳对老年患者始终抱有一颗火热的爱心,她总是说,我们是用专业知识从事了一项慈善事业,老人们现在是弱者,需要我们去真心爱护,与他们在一起我感到很幸福。她每天巡视病房,耐心听取解答患者和家属的询问;为了听清有的患者微弱的说话声音,她总是不顾老人浓烈的口腔异味,贴近对方面部进行沟通;对植物人患者,她总是每天逐个用手抚摸她(他)们,与患者进行肌肤接触交流。对于困扰患者的压疮和糖尿病足,汲芳能感同身受地体会老人们的痛苦,她多方请教、查阅资料,反复试验用药,拍下照片记录观察疗效,逐渐摸索出了中西药相结合治疗压疮及糖尿病足的方法,并使“压疮护理”成为科室的特色服务。20多年的临床护理工作使她腰椎受损、腿部静脉曲张,每次换药前,贴心的护士备好病患的敷料后,都不忘为护士长准备好护腰板,处理低位伤口时,都会准备小凳子……就是这样,每日带着护腰板、裹着弹力绷带忙碌的汲芳,时刻散发着快乐的笑容。

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在科室里汲芳不仅是个医护工作者,更是个大家长。很多年轻护士刚到工作岗位上,生活经验不足,工作经验欠缺。汲芳就一点一点的讲解,细心传授各种生活常识和护理知识。从微波炉的使用到生活琐事,从护理细节到心理辅导。护士们都说,只要有护士长在,工作起来就特带劲。

要干好工作,就需要不断的学习积累。这几年,她先后完成了护理专业本科的学习,拿到了学士学位,通过了副主任护师的考试,还获得了国家营养师、二级心理咨询师和“伤口、造口”专科护士等专业证书,在老年人的心理护理、膳食配餐等方面提供了科学、专业的指导,也使伤口、造口护理成为科室的特色服务。

由于工作勤恳敬业、技术精湛,汲芳先后被评为山东省“优秀共青团员”、山东省“新长征突击手”、山东省“三八红旗手”、青岛市“优秀共产党员”、青岛市“第五届优秀护士”、青岛市卫生系统“先进个人”、市南区“劳动模范”。就在今年的五一国际劳动节,汲芳又被授予山东省“富民兴鲁”劳动奖章。

医疗专护病房四次被评为青岛市卫生系统“优秀服务品牌”。市南区医疗专护工作也开创了全国公立医院“医疗养老”的先例。先后被评为青岛市“敬老文明号”、 青岛市“十行百佳巾帼文明岗”、市南区“女职工明星岗”、市南区卫生系统“先进科室”。4年来,央视2台、12台等多家媒体、报刊30余次报道了科室的护理工作。这是汲芳及他的团队无私奉献后赢得的赞誉。辛勤的耕耘后换来了丰硕的成果。

汲芳在做好管理工作的同时,从老年护理事业长远发展考虑,结合多年的工作实践和工作体会,主编了20万字的《医疗专护病房工作手册》。在一定程度上填补了国内医疗养老方面的空白。她从培养护理人员特别是80、90后年轻护士的爱心、心入手,开展了“假如我是一名卧床老人,我想得到怎样护理”、“中国梦,我的护理梦”等换位思考演讲活动及执行每项护理操作前耐心讲解的“爱心呼唤”活动。科室每周利用晨会时间安排一名护士演讲,换位情感表达,用自己的感悟、认识提高护理质量与行为;2013年,又利用尊重体谅、平易近人的情感管理技术,加强了对科室社会护嫂的教育、培训工作。她将基础护理技能培训作为重中之重,从“三基三严”入手,每月组织业务学习、护理查房及技能考试。在此基础上,进一步将培训延伸在科室工作的社会护嫂,科室的整体专业技能水平不断提高,为医院老年护理事业的长远发展奠定了良好的人力资源基础。汲芳带领本科护士在医院组织的“情景护理”演示比赛中获得第一名,在全院“单人心肺复苏”技能比武中包揽了一、二、三等奖的前6名,并获得“优秀组织奖”。

近年来,医患矛盾难以调和,但汲芳带领的科室,护士护理的老人无任何医疗护理差错,社会护嫂看护的老人也无任何投诉、纠纷,收到锦旗、表扬信、牌匾50余件,真正做到了让每位入住的老人和家属放心。


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